网络推广有什么特点和方法?:亚博官方APP首页入口

本文摘要:

三、问答推广

网络推广的即时性体现在两个方面:企业发送推广信息的即时性;获得客户反馈的即时性。

三、问答推广

网络推广的即时性体现在两个方面:企业发送推广信息的即时性;获得客户反馈的即时性。

第二,推广软文

第三,有利于即时传递和反射

其次,消费者被迫变得自动

消费者能否自动点击进入企业网站查询信息,已经成为企业网络推广成功的先决条件。

在互联网增长的条件下,关于产品特性、规模、功效和公司状况的信息存储在网络中,从而节省了印刷、包装、存储和运输成本。所有营销资料都可以直接在线更新,无需送回印刷厂修改,甚至无需专人邮寄。与传统的高消费相比,企业通过网站进行营销的消费大大降低了成本节约。

网络推广的方式方法很多,需要的技术多,专业性强。因此,企业应该与专业的网络推广公司相互帮助,以较低的运营成本取得更好的推广效果。

网络推广方法

软文推广是网络推广的常用手段之一。

在流量大的平台上举办软文推广非常流行。优点是容易操作。

很多平台都是免费投稿,但是对软文的要求很高。如果广告的性质很重要,它们就不会通过。如果软文质量很高,很有可能会分发给多个平台,为推广提供很好的支持。

网络推广是指在互联网上推广企业品牌,使企业品牌在网上得以延伸和拓展。网络推广为企业树立品牌形象提供了有利条件,加快了信息的通知,增强了与用户的相似性,创造了良好的舆论局面。

首先,节省开支便于企业控制和促进预算

第一,与用户相同

网络促销是企业营销部门通过网络完成企业营销的一种促销活动。网络推广是互联网的序曲。推广的方式是通过网络公布产品信息,利用各种网络手段推广产品,使企业获得更高的产品效益。

那么网络推广有什么特点和方法呢?

现在很多企业回复都是把名字编辑成品牌名或者公司名。毫无疑问,增加曝光率也会让感兴趣的人了解企业文化和品牌推广。如果你是用户,我是一家有名字的公司,你回答好你的问题你就会对我感兴趣,这也是在增加潜在客户。

网络推广是建立一个以企业产品或服务为重点的网站,然后通过各种免费或收费渠道向网民展示这个网站的一种方式。

网络推广可以达到小投入大回报的效果。

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三个比《你好玉人》好的开场白 得知女生追你说话-亚博官方APP首页入口

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直接发一个情绪,就像:微笑,调皮,开心,把对你感兴趣的女生过滤掉,只要她对你感兴趣,她就会回复你,把她当成成长的关键工具,然后提供聊天的话题,最好是聊状态,聊感情。

直接发一个情绪,就像:微笑,调皮,开心,把对你感兴趣的女生过滤掉,只要她对你感兴趣,她就会回复你,把她当成成长的关键工具,然后提供聊天的话题,最好是聊状态,聊感情。

1.我很兴奋你认识我。

搞笑的开场白就是不按套路出牌,就像用幽默的方式说话一样。和一般的开场白差别很大。女生也更容易接受,能更快拉近彼此。一个前提是另外社交软件很好的体现了你。

你可以这样开始:

最后总结一下开场白就是为了方便和女生更好的互动。一个好的开场白,会为你追女生打好基础。

例如,如果你喜欢旅游,你去过桂林吗?记住一定是在她朋友圈,然后你就可以在Balabala聊很多旅游话题了。

说话之前先去看看她的朋友圈,基本了解一下,然后根据朋友圈的内容打开话题,因为有她喜欢的所有工具,不管你怎么说这个城市,感兴趣让你一次又一次的尝试。

说开场白就像开始跑步。不开个好头,处处被动。

很难开口。很多兄弟都死在这一步。今天,我将教你三个非常实用的技巧,帮助你彻底解决这个问题。

如果你喜欢自拍,可以讽刺的说:除了自拍,你应该没有其他爱好。

2.朋友圈开场白

3.有趣的开场白

你可以在心情开始的时候过滤掉对你不感兴趣的女生,这样你就不用在她们身上浪费时间,更快的找到对你感兴趣的人,提高你的效率。

比如你喜欢晚上锻炼,你可以说:刚从健身房回来洗了个澡,舒服多了。

记得在不同时间段准备不同的词,就像中午不能讲健身逻辑的差异一样。

恭喜你遇到了另一个帅哥

如果有很多好吃的,你可以说:你这么瘦还是个吃货?然后就可以聊美食,聊不完的话题。

1.情绪开场白

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亚博官方APP首页入口|企业如何制定员工培训计划 需要一个“领航员”

本文摘要:(点击右上角“关注”和“何仪人力资源”的标题号。

(点击右上角“关注”和“何仪人力资源”的标题号。有职场策略,治理策略,干货,详细说明。

)企业在当今社会能否成长,很大程度上取决于是否有一支高素质的员工队伍。员工培训作为一种竞争性的战略选择,越来越受到管理者的重视。如何制定切实可行的培训计划并付诸实施,以提高员工的能力和素质,是许多企业人力资源部门一直困扰的问题。企业兴衰的关键在于人!据我所知,国内大多数本土企业的培训体系并不完善。

很多企业不把培训作为人力资源管理的重点,有的企业把员工培养成兼职员工。由于这些现象的存在,企业在制定培训计划时自然会出现一些问题。培训需求的定义不明确。

有些公司,培训要求完全是员工自己提出的。公司的人力资源管理部门不举办需求分析,只是简单的赞同或者屏蔽。只是机械地根据简历和模仿他人的情况,或者根据上一年的计划制定公司的培训计划,并不依靠实际情况来制定今年的计划;在一些公司,培训需求的定义甚至依赖于老板的一句话,说公司治理能力弱就要进行治理知识的培训,公司技术能力弱就要进行技术知识的培训。

缺乏对企业员工培训需求的科学细致的分析,使得企业的培训盲目随意。很多企业只是在公司治理问题大、规划绩效差的情况下,才决定临时安排培训,只为满足短期需求和眼前利益。

训练方法单一。很多公司培训,在知识、技术、理念上的培训方式还是停留在老师讲课、学生讲课、考试上。

这种方法对技术和概念的训练效果很差,很难磨练出是否将学到的知识转化为自己的技术。训练方法很多,要根据不同的训练内容选择不同的训练方法。比如情景模拟、案例讨论、角色扮演、治理博弈都是可以接受的措施。

培训内容缺乏差异性在企业中,由于受众的不同,需求也不同。除了企业所有员工都需要到场的培训内容之外,绝大多数培训的内容和方式都要有所不同,不能成为“大锅饭”。

根据何仪过去的培训历史,未来企业的培训将朝着精细化的“小炒”培训方向发展,分为不同的岗位、不同的部门、不同的群体,有针对性地实施培训,获得最佳的培训效果。如今,许多企业在制定培训计划时都存在这些问题,因此如何在现有条件下进行有效的创新,需要重视人才评价在企业员工培训计划制定中的应用。人才测评是综合运用心理学、行为学、管理学、计量学、计算机技术等学科和技术。通过科学、客观、有尺度的测量方法,严格的评价过程和客观的评分尺度,对知识水平、能力结构、性格特征、事物技术、职业倾向、成长潜力等进行评价。

与完成事情或运动有关,进行科学的测量、分析和评价,为后期人力资源管理提供参考人才测评一般由专业咨询公司出资的企业完成,广泛应用于人事事务的很多领域,在员工招聘、人员安置、职位晋升、薪酬管理、激励等方面用途广泛,那么人才测评如何应用于培训计划的制定呢?咨询公司根据企业的评估要求,对评估目的、原则、评估工具、评估内容、时间安排、评估投诉阅读工具等进行详细研究。对企业人才的评价,以及熟人行业的实际情况特点、规划情况、治理情况和人选
制作评价模型,证明企业现有的素质能力模型和各岗位的岗位说明书,确定各岗位任职者必备的素质能力要求和水平。企业如果没有素质能力模型,就会利用现代人才测评技术——关键事件法(Key Event Method)来判断岗位所要求的“关键”素质能力,对素质能力进行定性和定量的解释,从而构建出各个岗位的基本素质评价维度体系。根据评估维度和企业实际情况,确定相应的评估方法。

评价方法主要包括笔试、结构化面试、360度评价、无指导小组讨论、人格测验、公共篮子测验等。对于凭证差异的评价维度,选择相应的有效评价方法,每个维度一般接受2-3种评价方法相互配合,保证评价的有效性。

测评工具设计咨询公司考察被测群体的整体素质,确定测评工具的难度,结合企业的行业和企业实际,充分利用测评题库的资源。专业设计师设计适合企业的测评工具。

评估工具设计完成后,为了把握测试项目的效果,咨询公司会组织一定规模的小样本进行预测试,详细记录测试情况,分析测试效果,修改完善测试工具,保证测试工具的可信度。现场组织评估证明企业的实际生产计划,咨询公司与企业合作协商评估时间,简单基于不影响企业正常生产计划的原则。

所有测试都由咨询公司组织,企业协助,以确保评估过程的客观性、公平性和公正性。对于电子企业,可以接受计算机或网络技术进行测试,以提高事物的效率;对于没有电子化的企业,普遍接受标准化的纸笔测试方法。效果统计分析360度测评、笔试、人格测试等测评方法的测评效果,由专业统计软件进行处罚;分班面试、无指导小组讨论、公共篮子等测试手段的测试结果,由专业人员对量表答案的证据和被测者的行为进行现场判断。

最后,对所有评价结果进行总结,对各个评价维度的测试结果进行证明,由专业人员对每个被测者的各个评价维度进行效果分析,作为评价和投诉的依据。评价和投诉撰写凭证评价统计和分析数据,联合评价模型,由专业评价人员撰写评价和投诉。

对每一个科目都出具独立的评估报告,让科目充分了解自己的素质和能力,明确自己的优势是什么,在未来的赛事中如何发挥自己的优势;短板在哪里,以后如何弥补。同时,咨询公司根据被测试企业集团的整体情况,发布企业评价的总体陈述,主要侧重于联合企业的文化和战略,分析被测试企业集团的整体素质和能力情况,提出革新建议。

培训计划建议凭据被测群体的测评效果,分析各岗位相关人员的素质能力差距,提出相应的培训建议。好比在某汽车零配件企业,测评效果有相当一部门中层干部相同能力较弱,再细分下去,有20%的人是相同理念欠缺、有50%的人是相同技巧欠缺、其余30%是相同知识缺乏。那么,在培训计划建议中,并不只是简朴的对全体中层干部培训相同能力,而是对差别的人举行差别维度的培训,有的人培训相同理念,有的人培训相同技巧,有的是培训相同知识。

差别的培训内容接纳差别的培训方法,理念类培训一般接纳案例讨论式培训,技巧类培训一般接纳角色饰演式培训,知识类一般接纳授课式培训。固然还需要借助培训需求调研、企业内外部资源调研、相关人员访谈等辅助手段才气使培训计划越发切合企业实际。

跟踪与反馈培训计划建议提交企业后,凭据企业的反馈意见,咨询公司修改和完善培训计划,跟踪企业的执行情况,为企业培训提供指导和资助。同时,咨询公司也可联合自己的专业特长,为企业提供部门培训服务。通过人才测评这一操作流程制订出来的培训建议是凭据各岗位人员测评出来的实际素质能力与公司战略、文化要求的素质能力之间的差距制订的,因此这样的计划很是具有针对性。培训方法也是凭据素质能力欠缺的维度、培训内容、被测者的年事、学历等实际情况选择的有效的培训方法。

这样的历程保证了培训需求的正确掌握、培训方法的有效、培训内容的针对性,故深得测试用户的信任。中国的大部门本土企业在培训上与大型跨国公司相比差距是很大的,仅仅依靠本企业自身的气力是很难弥补的。如果不能通过有效的培训来提高员工素质,仅凭借企业现有的物质资源,是无法与跨国公司抗衡的。

在这种情况下应该思量通过聘请外部专业咨询公司协助企业制订培训计划并举行专业培训,使内外培训有效联合,以提高员工的素质能力和企业的竞争力。大家有好的想法,接待在评论区给我留言作者/编辑:合易咨询(nj_heyeehrm)相关链接:如何杜绝绩效考核评价中的老好人现象。

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2017年猪的命运-亚博官方APP首页入口

本文摘要:

每一个人都是与生俱来的菩萨或佛,在你出生的那一天,与有缘的佛结缘,被称为“此生佛”。

每一个人都是与生俱来的菩萨或佛,在你出生的那一天,与有缘的佛结缘,被称为“此生佛”。属的区别也不同于佛。

只要你像佛法一样谦卑地尊奉佛法,就能拯救佩戴者的生命,使你的事业、财富、爱情、学习、健康都得到显著的提升。红安阁原生佛是基于用户的八字选择,即在直播开光视频中附加了已成者姓名的吉祥物件,单独开光的师傅效果越来越明显。

不提供单独开场视频的,近99%是假开场。虚假的灯光不仅没有效果,反而有相反的效果

当年的猪

属于猪人2017出货的秘法

2017年对猪人来说是不好的一年。还在职场打拼的朋友,要谨慎看待今年的低调出行,这样才能有更多的筹码帮助自己提升。这一年朱子云还算可以接受,只要不是重大失误,市里都是被引导看好的,但是他们很难被提拔,很难改变现状,反而会弄巧成拙。

处理处罚事务肯定有各种各样的困难和障碍,但只要我们不懈努力,效果可能会让人眼前一亮。

属于猪的人预测2017年的好运

事情会得到导游的支持和赏识。全年会有更多的机会在导游和同事面前展示自己的能力。虽然赚钱的过程中压力比较大,尤其是签订条约或者文件的时候,但是总会有一些措施在没有希望的时候解决问题,给事情增添新的生机。

猪一样的人在2017年恋爱

2017年运气不好。2017年想出点成绩的猪头们,怕今年最后成绩大打折扣。通常,与资本投资相关的项目必须实现。

只有经过清晰的观察和分析,他们才能进入市场,在职业生涯中容易受到同事或同行的批评,也容易受到反派的批评,这使得他们在导游心目中的地位突然下降。总之,2017年是连续最难过的一年。

2017年,猪人的财富会有一点点补贴,很多赚钱的机会会自动来找你。

比起那些没有办法赚钱的人,他们幸运多了。除此之外,这样的标志也会让赚钱之路变得危险,类似于棉田藏针。有可能是服务差,手续不全,计划失误导致的钱少,或者生活方式导致的灾难。钱还是有的,只是这个钱是后来求的,不能很快得到。

2017年猪人会在工作中生财之道。另一方面,当财富来临时,它与他们职业生涯的成长密切相关。对于事业不顺利的猪头们来说,就像是漏了一个房子,把事情搞得更糟。

所以要谨慎处理事情,少说多做,顺利度过。

猪一样的人在2017年发财了

2017年猪族人霉运预测

渐渐的,人不能长大,却可以一直快乐。总会有很多烦恼和问题打破我们平静的生活。

面对这些问题,我们真的应该怨恨上天的不公吗?不,我们不能这么做。我们必须抓住运气不放。我们不会让困难的问题阻碍我们前进的道路。

我们让脚下的石头被我们的勇敢、智慧和自信吓跑了。我们让烦恼和不快抛诸脑后,让生活变得顺畅。

我相信在我们生命的巅峰会有鲜花和掌声等着你。因为运气掌握在自己手里。

2017年猪人的总体财富

猪一样的人在2017年发财了

运气不好。

有很多纠结和改变的感觉。和老公在一起有些烦恼,运气不好,善良。有婚外情。

贪财好色的导游和家人关系不够和谐。因为小事,有嫌隙,别人占便宜。

未婚朋友需要谨慎维护双方感情。他们不会打骂,冷战等。

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亚博官方APP首页入口|潍坊五大都市治理问题入选2019年省都市质量提升试点项目

本文摘要:

周日,山东省住房和城乡建设厅公布《关于宣布2019年都会品质提升试点项目的通报》。

周日,山东省住房和城乡建设厅公布《关于宣布2019年都会品质提升试点项目的通报》。选择了由城市治理系统提交的“潍坊市中心城区慢行交通优化提升项目”“潍坊市中心城区门路名牌整治提升工程”“潍坊市都会综合治理服务平台”“昌乐县雨污分流及门路建设项目”“青州市绿色交通及市政设施精致养管体系”的五个项目。

袁泉:潍坊将被治理

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良心分享!9 .专业书籍 推荐给机械“工”:亚博官方APP首页入口

本文摘要:《交换性丈量技术》由、许、主编,总结了该学科半个多世纪的教学研究历史和国际研究增长趋势。

《交换性丈量技术》由、许、主编,总结了该学科半个多世纪的教学研究历史和国际研究增长趋势。主要供机械设计、制造及其自动化(含机械制造、机械设计、机械电子偏置)和仪器仪表专业本科生使用。王廷强主编的《交换性与丈量技术》重点介绍了基于ASMEY14.5和ISO101的几何公差知识,详细论述了几何公差的基础知识和高级应用,以指导读者入门,推进高级几何公差的实际应用。

对汽车行业、航空行业、电子行业、半导体行业等机械工程领域的设计人员、测试人员、加工制造人员有很高的参考价值,也是供应商质量管理、汽车零部件采购项目从业人员不可或缺的参考书。《GDT基础及应用》本书由张琳娜主编,重点以举例、图解、对比分析的形式解读产品GPS几何公差规范及其应用方法,探讨产品几何公差规范设计和检验认证技术的新动向和研究成果。本书内容包括几何公差系统的成长概述、几何公差设计与珩磨的GPS数字基础与图解、几何公差设计规范与图解、几何公差设计内容与方法图解、几何误差检测与验证规范与图解、典型几何(形状)误差检测与验证规范与图解、基于新一代GPS的公差设计与珩磨评估数字应用系统。《GDT基础及应用》赵俊华主编的书是依托数控技术领域专业岗位需求,以“工学结合”为切入点,以课程为导向,突破传统学科本位课程结构,突破划界思维,以工学结合确定课程内容的综合性任务型教材。

本书是在高职院校数控技术专业的课程规模、理论知识要求和技术要求的基础上,参考相关限制和与新国家尺度的合作而编写的。主要从尺寸公差、几何公差、外观粗糙度等方面。让其先标注内容和检测内容。

《图解GPS几何公差规范及应用》本书由曹永清主编,针对尺寸工程在汽车领域的应用,以讲述汽车尺寸为宗旨。首先包含汽车尺寸工程技术的基本知识和汽车开发过程实战中的一些尺寸工程技术工具和方法,重点介绍GDT设计要领、汽车产品尺寸链计算方法、汽车尺寸工程评价体系、汽车生产过程中的尺寸控制和尺寸制造集成等。向读者展示汽车产品开发中涉及的尺寸精度控制。

本书可以为读者提供汽车制造中涉及的车辆设计制造、零部件设计制造、工装设计制造等方面的广泛知识交织和治理交织,启发其专业知识交织和学习,促进其专业技术的完善和进步。蒋向前《机械零部件检测》编辑的《汽车尺寸工程技术》收集了作者多年来对研究偏差的成果和希望,主要分析了当前产品几何技术规范(GPS)比例尺系统存在的问题,首先介绍了新一代GPS比例尺系统的提出景观和形成过程,讨论了新一代GPS国际比例尺自主创新研究的意义,展望了新一代GPS国际比例尺的发展趋势。

还重点介绍了新一代GPS的体系结构、理论体系、不确定性理论、一系列国际尺度的技术要求和应用、外观滤波技术和智能知识库系统。《新一代GPS尺度理论与应用》为旧GPS系统向新GPS系统的观点和理论转化搭建了桥梁,可作为大学生、研究生、科技从业人员和企业管理人员在设计、制造、测量等领域的参考书
本手册涵盖了新一代产品几何技术规范的17个标准。基于简明实用的原则,通过六章对规范中的要点进行了说明:第一章总结了国际标准化组织全球定位系统的要点;第二章到第五章是基础知识,包括尺寸规范、尺度规范、基准和基准系统、测试规范;第六章是计量相关的测量方法。

每章逻辑清晰,涵盖术语与定义、原则与解释、代码与标签等重要内容。《新一代GPS尺度理论与应用》夏主编本书共11章,系统介绍了GD&T图纸的特点、基本术语和定义。本书详细论述了GD&T的公差原则,24个公差修改符号的使用,12个基本公差符号的定义、功效和检测,复合公差。

本书以新的国际标准ASME y 14.5――2018为基础,内容全面,文字简洁,图表数据丰富,并包含大量详细的应用插图,力图增强可读性、易懂性和实用性。《新一代GPS尺度理论与应用》本书由李静媛、陈金村、刘大亮三人共同编撰,结合航天产品的特点和几何测量要求,逐一编撰了数百种国内外常用的几何测量方法。内容不仅涉及平台测量法、三坐标测量法等传统测量方法,还涉及三维扫描测量法、图像对比测量法等先进测量方法。同时,对螺纹、圆柱齿轮等特殊产品所有参数的常用测量方法进行了总结和提炼。

这些测量方法适用于测量各种航天产品的几何尺寸,也可用于指导航空、汽车等机械行业各种产品的测量,为企业磨练和测试人员合理选择测量仪器和测量方法提供资金支持。本文中部门的图形来源于网络。

如有版权问题,请联系作者删除!好了,今天的内容到此为止。每天关注“打GDT”三分钟,轻松成为“GDT大师”。明天见!。

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东北大学2020年全日制本科招生章程|亚博官方APP首页入口

本文摘要:

东北大学2020年全日制普通本科生招生章程

第一章 总 则

第二十五条东北大学本部招生咨询电话为024-83687392,传真为024-23891272,电子邮件为ddzsb@mail.neu.edu.cn东北大学招生网站http://zs.neu.edu.cn。

东北大学2020年全日制普通本科生招生章程

第一章 总 则

第二十五条东北大学本部招生咨询电话为024-83687392,传真为024-23891272,电子邮件为ddzsb@mail.neu.edu.cn东北大学招生网站http://zs.neu.edu.cn。秦皇岛分行招生咨询电话0335-8051798,传真0335-8051799。

秦皇岛分校招生网的网站是http://zs.neuq.edu.cn。

第二条学校全称东北大学,国家标准代码为10145。

上级主管部门是中华人民共和国教育部。注册地址是辽宁省沈阳市宁静区文化路3巷11号。

学校组织是本科及以上。公办全日制高校是国家“双一流”高校。

东北大学在辽宁沈阳有南湖、浑南等校区,在河北秦皇岛有秦皇岛分校。

第十五条征集志愿者(两名志愿者)。当第一次平行志愿申请档案的考生档案(或依次申请档案的第一志愿)不足或招生计划未完成时,依次检索征集志愿的考生档案(依次申请档案时,不依次选择第一志愿的考生档案)。征集志愿的考生(非第一志愿)将参照考生单科成绩,分配到报名计划未完成的专业,直至全部记录。

未完成志愿者招募的计划学校,将转到其他省(区、市)录取。

第十二条录取规则。

不同专业招生实行“分数优先,跟随志愿者”的原则,即在通过思想政治品德考核和体检的前提下,按照考生报的专业志愿者从高分到低分,优先满足高分考生的专业志愿者之间不存在年级差异。

第二章 组织机构及职责

第五条东北大学应根据教育部相关规定,成立东北大学招生委员会、东北大学招生指导小组和东北大学秦皇岛分校招生指导小组,努力审核制定全日制本科招生计划、章程、政策、制度和法语学习,分析招生重大问题,统筹规划,决定招生重大问题,监控招生动向,维护招生公平公正。东北大学招生委员会由学校主任、相关部门的辛勤工作人员、教师代表、校友和学生组成。

招生委员会有东北大学招生办公室。根据招生办公室的凭据,需要在各省(区)成立招生小组,努力做好本地区的招生宣传、咨询和生源组织工作,协助招生办公室招生。

招生由纪检监察部门和社会监督。

第三章 招生计划及招生工具

第二十三条按国家指定学生支付学费和住宿费。学校本部根据本土化原则,按照辽宁省发改委批准的收费规模收取学费和住宿费。

学费在学分制下收取,学分制由专业注册学费和学分学费两个部门组成。每个学年根据学年规模提前收取学费。

实际结算时,多退少补。学校本部各大系学费规模为2500-5200元/年;艺术学院专业学年学费1万元/年;国家示范性软件学院专业学年学费5200元/年,16000元/年;生物医学工程(中外互助办学)国内学年学费4.5万元/年。第四年,符合英国敦提大学就读条件的学生学费由敦提大学按照英国敦提大学学费标准收取,东北大学收取注册费4500元/年;材料科学与工程(中外互助办学)学费国内3万元/年,国外4148欧元/年(含报名费)。住宿费700-1200元/年。

学分制收费具体参照学校文件及相关划定执行。学校构建了以国家助学贷款和国家“三金”(国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金)为主体的绿色物质资助体系,包括勤工俭学、困难问题津贴、绿色通道、爱心物资、社会奖(助)奖学金等,确保家庭经济困难学生在尽力帮助的同时,注重精神引导和能力提升,打造一系列发展和成功计划,促进学生全面发展和成功。

第七条东北大学将预留不超过计划总数1%的招生计划,主要用于调整统考网上学生的不平衡,解决同等分数考生的录取问题。

第二十六条学校将在新生入学后三个月内举行综合考试。考试不合格者,将严格按照《普通高等学校学生治理划定》及学校相关实施细则处理。

情节严重的,移交国家有关部门观察处罚。

第四章 录取原则

第二十一条定向就业学生、内地新疆高中班、内地西藏班和少数民族预科生按教育部有关划定录取。其中,被录取为定向就业生的考生,入学前必须与定向就业单位和学校签订定向就业协议。

第十八条院系在专业教学中对外语有要求。英语专业只招外语为英语的考生;日语专业只招外语为英语或日语的考生;俄语专业只招外语为英语或俄语的考生;德语专业只招外语为英语或德语的考生。材料科学与工程专业(中外互助办学)建议外语为英语或

法语的考生报考。

生物医学工程(中外互助办学)、智能医学工程、盘算机类(含软件工程、信息宁静、数字媒体技术)、盘算机科学与技术、金融学、国际经济与商业、信息治理与信息系统、社会体育指导与治理、设计学类(含视觉转达设计、情况设计)、音乐演出、人工智能、生物工程类(含生物工程、生物制药)、自动化类(含自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电子科学与技术、工业智能)、情况工程专业入学后部门课程接纳英文课本和英语授课外语语种为非英语的考生请慎重报考。

第三条 东北大学本科招生接纳东北大学(校本部)(10145)(以下简称“校本部”)和东北大学秦皇岛分校(19145)(以下简称“秦皇岛分校”)两个招生代码划分填报划分录取。校本部录取的新生在辽宁省沈阳市就读南湖校区地址为沈阳市宁静区文化路三巷11号浑南校区地址为沈阳市浑南区创新路195号。秦皇岛分校单独招生录取的新生在河北省秦皇岛市就读地址为河北省秦皇岛经济技术开发区泰山路143号。

第十七条 实行大类招生的专业大类录取时不分详细专业入校后凭据学校有关划定举行专业分流。

第二十条 特殊类型招生根据教育部有关划定及东北大学制定的详细招生措施执行。其中艺术类专业使用专业省统考结果录取措施见《东北大学2020年艺术类招生简章》。

体育类专业招生时在投档考生中根据录取基准分从高到低录取录取基准分=高考文化课结果(不含加分)+专业测试结果录取基准分数相同的情况下优先录取高考文化课结果(不含加分)高的考生如再相同则参照第十三条划定的优先顺序择优录取。

第十六条 校本部盘算机类(含软件工程、信息宁静、数字媒体技术)专业原则上只招有专业志愿的考生。中外互助办学专业录取时将视生源情况在部门省市征集志愿中分外征集录取部门考生。

录取到生物医学工程(中外互助办学)专业的学生入校后不得申请转专业。

第二十二条 考生可以通过各省级招生办公室宣布的渠道查询本人的录取效果也可划分登录东北大学招生网、东北大学秦皇岛分校招生网查询。

第十九条 内蒙古和江苏。

在内蒙古自治区实行“专业志愿清”录取规则即进档后优先录取第一专业志愿考生再依次录取其他专业志愿考生。江苏省考生进档后接纳“先分数后品级”的排序方法录取。投档结果相同的情况下根据选测科目品级优先顺序举行录取选测科目品级优先顺序为“A+、A+”“A+、A(A、A+)”“A、A”“A+、B+(B+、A+)”“A+、B(B、A+)”“A、B+(B+、A)”“A、B(B、A)”“B+、B+”“B+、B(B、B+)”。

校本部招收江苏考生理科专业选测科目为物理文科专业选测科目为历史(详见宣布的招生计划)学业水平测试科目品级要求选测为A、B必测为4C1及格。秦皇岛分校招收江苏省考生选测科目为物理学业水平测试科目品级要求选测为B+、B必测为4C1及格。

第二十七条 本章程由东北大学招生办公室卖力解释。学校申诉监视电话:招生办公室电话为024-83687392;纪委办公室[监察室]电话为024-83687318。

第二十四条 秦皇岛分校在招生中的相关要求、收费尺度、大类招生及专业分流等详见《东北大学秦皇岛分校本科招生实施措施》。东北大学悉尼智能科技学院是东北大学与澳大利亚悉尼科技大学互助举行的中外互助办学机构设有盘算机科学与技术、通信工程、应用统计学三其中外互助办学专业由东北大学秦皇岛分校(19145)招生原则上只招收有专业志愿的考生学生进校后应当在录取专业完成学业。

录取时将视生源情况在部门省市征集志愿中分外征集录取部门考生。东北大学悉尼智能科技学院中外互助办学各专业学费56000元/年。

第十一条 加分政策。

在提档时原则上认可切合《2020年普通高等学校招生事情划定》第45、46、47条有关情形的教育部和各省市教育主管部门划定的全国性加分政策但分值最高20分。同一考生如切合多项加分条件取其中幅度最大的一项分值且不得凌驾20分。

第十四条 专业调剂及退档。在已调档考生中优先满足有专业志愿的考生。

当考生投档结果无法满足所填报的专业志愿时如果考生听从专业调剂学校凭据投档结果并适当参考考生单科结果从高分到低分调剂到招生计划尚未完成的专业直至录满;对于不平从专业调剂的做退档处置惩罚。

第九条 调档比例。

东北大学视生源情况确定调档比例根据平行志愿投档的一般不凌驾105%。根据顺序志愿投档的一般不凌驾120%。平行志愿投档到校考生在体检及格且听从专业调剂的情况下均予以录取。

凭据高考综合革新省份的高考革新方案在革新省份的调档比例一般为100%。

第十条 体检要求。对考生体检的要求执行教育部、卫生部和中国残疾人团结会印发的《普通高等学校招生体检事情指导意见》(教学〔2003〕3号)及有关增补划定。艺术类招生体检要求详见招生简章。

第五章 附 则

第六条 东北大学凭据教育部有关划定联合学校办学条件和近年来分省分专业招生计划等实际情况统筹思量各省高考人数、生源质量、区域协调生长等因素科学合理地确定分省分专业招生计划及各专业(类)在高考综合革新省份的选考科目要求。分省分专业招生计划、选考科目要求以及其他要求由各省级招生办公室统一向社会宣布。

第一条 为规范招生治理维护考生正当权益保证东北大学本科招生事情顺利开展凭据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《国务院关于深化考试招生制度革新的实施意见》《教育部关于做好2020年普通高校招生事情的通知》及其他相关文件精神联合学校详细情况本着公正、公正、公然的原则制定东北大学全日制普通本科生招生章程。

第四条 本科学习期满结果及格结业时发表东北大学本科结业证书证书种类为普通高等教育结业证书到达东北大学学位授予尺度的发表东北大学学士学位证书。

第十三条 优先顺序。在已调档考生中如投档结果相同则优先录取“语文+数学+外语”结果高的考生;如“语文+数学+外语”结果相同则文科考生根据语文、外语、数学的顺序理科考生根据数学、语文、外语的顺序择优录取高考综合革新省份考生根据数学、语文、外语的顺序。

第八条 东北大学本科生的招生工具为:国家统一组织考试的高考生(含综合评价录取、定向就业、艺术类、体育类、高水平运动队、少数民族预科班、内地新疆高中班、内地西藏班、国家专项计划和高校专项计划等考生)、保送生、华侨及港澳台地域学生以及第二学士学位生。秦皇岛分校不负担特殊类型招生任务。

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对比2020亚冠中日韩战绩 J联赛最好 中超场均2分|亚博官方APP首页入口

本文摘要:

本赛季亚冠中超和韩国K联赛都是4支球队。

本赛季亚冠中超和韩国K联赛都是4支球队。当他们进入J联赛时,在前几场附加赛中有3只鹿岛鹿角被淘汰。

前三轮比赛结束后,将中超、J联赛、K联赛球队的总战绩与中日韩三大联赛整体进行对比,如下图。

韩国K联赛队在本场亚冠小组赛整体表现不佳,12场比赛砍下1.5分,5胜3平4负。蔚山现代体现了最好的2胜1平,在F组排名第一。

首尔足球俱乐部和水原三星现在在各自的组中排名第二。本赛季K联赛冠军全垒打现代仅1胜1平2负,暂居H组第三。

从中途总战绩对比来看,J联赛的球队是最好的。他们8场比赛6胜1平1负,场均2.4分。

横滨水手和科比胜利艇都拿下了上半场,排名H组和G组第一,科比胜利艇是第一支出线。只有东京FC赢了一场,平了一场,输了一场,现在f组第三。

11月27日,亚锦赛东亚小组赛下半场将于12月4日开始最后一轮比赛。

中超球队有7胜1平3负的混合半场战绩,都可以拿到2分。北京国安三战都是E组第一。上海港和上海申花现在在各自小组中排名第二,排位情况也是利大于弊。

以往亚冠两冠广州恒大发挥不佳,只做到1平1负,现在小组垫底。

2020年东亚重启后,亚冠进入了一个精准的赛程,现在四支球队都完成了小组赛过半的三轮比赛。

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【亚博官方APP首页入口】公布2019年达州立功官兵事迹!你认识什么人吗?

本文摘要:

出现了一大批可敬可学的先进个人

吴成江

在下面

出生于达州市宣汉县岔河镇料叶村,2013年9月入伍。

出现了一大批可敬可学的先进个人

吴成江

在下面

出生于达州市宣汉县岔河镇料叶村,2013年9月入伍。他现在是新疆武警总队某支队的班长。

2018年和2019年,他的同志们努力工作,多次代表支队反映和突出兵团举办的各种对抗比赛,取得了良好的效果。

黄生

张坤

出生于达州市宣汉县天盛镇,1996年12月出生,2016年9月入伍。

在野外旅行发起对抗的100米比赛中获得第一名,在南方战区偷袭者训练中获得优秀偷袭者称号;2019年10月1日,该同志经过艰苦的训练,经过无数次的侦察和选拔,成为正式的国庆阅读队的一员,并担任了该单位的荣誉战斗旗。值此“中华人民共和国成立70周年”之际,国庆阅兵终于获得了精兵奖、旗队旗手、旗队十佳训练标兵。

达州市开江县练师镇,1992年8月出生,2009年12月入伍。

他现在是中国共产党党员,拥有武警机动队中士的军衔。自从参军以来,他一直努力磨练自己的技能,谨慎选择自己的语言。2018年在上海第五届“双拥杯”厨师交流赛中获得第一名,2019年获得上海兵团后勤对抗食品学科第一名,获三等功。

孙玉琦

江石波

陈志波

刘成

1990年9月出生,达州市大川区官村镇,2014年9月入伍,现为某部队副政治指导员。2019年,在境内执勤期间,时刻保持警惕,正确处理,确保辖区内路段的安宁与稳定,以优异的成绩获得三等功。

王春晖

何洪翔

龙浩

1998年2月出生于达州市开江县永兴镇,2016年9月入伍,中共党员,现服役于陆军工兵旅。2019年在全旅组织的“吴京-2019”对抗训练中表现优异,获三等功。

江永军

王十一

桂成义

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不负全市人民期望与重托

达州市开江县永兴镇人1993年5月出生2010年12月入伍,中共党员现任武警某中队军械员兼文书。

2019年因交锋所在的团体取得了全省第三的好结果认真完成了上级向导交给的各项军事任务荣立三等功。

达州市大竹县人2010年08月入伍2011年7月入党。

在2019年到场西藏军区“雪域使命2019”演习中体现突出荣立三等功。

达州市宣汉县人1986年7月出生2006年12月入伍中共党员四级军士长现为陆军某边防团修理所所长兼技师。入伍以来该同志放心边防始终以新时代“四有武士”的好样子献身强军目的先后多次被评为“技术尖子”“执勤能手”、“优秀士兵”是单元公认的技术大拿。

2019年到场哈密分区后装专业交锋竞赛获得第一名荣立三等功。

吕浪

快看 有你认识的吗?

邱桂银

达州市宣汉县峰城镇人1995年09月出生2013年9月参军入伍现为武警某支队特战队副小队长。

2019年在支队组织的八一“分队警官暨士兵尖子军事交锋竟赛”中顽强拼搏荣获小我私家全能第三名并取得单杠单项第一的优异结果评选为当年支队军事训练标兵同时荣立三等功。

渠县宝城镇拱市乡人1995年8月出生2012年12月入伍中共党员中士军衔。

在2019年度事情中尽职尽责班长模范作用强楷模作用突出圆满完成了上级交给的各项任务因事情结果突出完成任务质量尺度高荣立三等功。

达州市达川区堡子镇高坪社区人1985年12月出生2003年9月考入军校入伍现任空军95140队伍运输股股长。参军入伍以来先后3次荣立小我私家三等功、3次获评优秀下层干部在08年“奥运安保”任务中体现精彩。2019年因事情体现突出荣立三等功。

达州市宣汉县毛坝镇人1998年6月出生2015年9月参军入伍现为陆军某部副班长。该同志在到场2019年团军事体育运动会中英勇顽强不惧强者斩获小我私家总结果第二名的好结果。平时该同志发挥“兵王”作用认真领导同连队战友努力到场训练不停取得更好结果充实发挥了模范带着作用。

2019年因事情突出荣立三等功。

明博

罗存庚

达州市达川区南外镇新桥村人1997年5月出生2014年9月参军入伍现为西藏军区某旅战士曾到场中印疆域坚持2017年至2019年一连到场中印边防管控任务体现突出2019年荣立三等功。

达州市开江县讲治镇人1980年11月出生1998年12月入伍中共党员少校警衔现任武警某支队政治事情处人力资源股股长。在完成《纲要》建设试点观摩任务中该同志主行动为、创新事情高尺度的完成了试点观摩任务引领了队伍政治情况建设新标杆荣立三等功。

朱卿

四川省开江县普安镇罗山槽村人1987年6月出生。

2005年12月入伍,中共党员,四级军士长军衔现任水师某部区队长。入伍以来先后到场“环太平洋-2016”“第三十二批索马里亚丁湾护航”等重大演习任务20余次组织实射各型导弹数十枚。在该支队开展的专业交锋中一连6年获得第一、第二名荣立三等功1次多次被支队评为“优秀共产党员”“优秀技术能手”“学习成才先进小我私家”等2019年荣立三等功。

陈真

达州市宣汉县芭蕉镇人1993年8月出生2013年9月入伍中共党员,现为某部“屹立不动”英雄营突击先锋连装甲技师。

2019年9月在到场上级演习中圆满完成各项任务;同年年11月在旅创破记载中到场负重轮的拆卸与安装科目交锋以10分13秒的结果获得旅第一名并打破旅记载;2019年12月因事情突出荣立“三等功”。同年该同志还被陆戎衣甲兵学院评为“优秀学员”2020年7月被旅评为“优秀共产党员”。

达州市大竹县人中共预备党员2016年9月入伍以来矢志不渝坚定理想扎实事情在本职岗位上受苦训练努力事情。到场过种种大项任务体现精彩在2019年到场陆军组织(精武-2019)交锋竞赛中取得优异结果荣立三等功。

牟志勇

李宁

游隼

李姣

达州市渠县渠江镇人1997年1月出生2013年9月入伍中士军衔。该同志入伍以来严格要求自我听从意识较强落实指示坚决完成任务不打折扣军事素质全面励志扎根军营奉献军营一连多年到场大项任务体现精彩2019年被旅评为“优秀共产党员”年底因体现突出荣立小我私家三等功。

达州市通川区人1991年3月出生2009 年12月入伍中共党员现任武警某部驾驶员。

入伍10年来他驻足本职岗位受苦专研专业知识先后3次被支队表彰为“优秀士兵”荣获夸奖2次2017年被支队表彰为“优秀共产党员”、红旗车驾驶员。2019年因事情体现突出荣立三等功。

达州市万源市人 1989年8月出生2005年12月入伍中共党员现为武警某部四级警士长。

2019年4月陕西韩城桑树坪镇雷寺庄林场火灾该同志主动请战参在扑灭火灾行动体现突出荣立三等功。

达州市通川区人1990年8月出生2008年9月入伍中共党员现任解放军32610队伍保障队队长。

该同志事情中兢兢业业时刻以高尺度要求自身时刻牢记武士职责多次获得夸奖及“优秀机关干部”称呼2019年事情体现突出荣立三等功。

朱显波

达州市开江县宝石镇人1993年2月出生2009年12月入伍中共党员现任73091队伍43分队装甲底盘技师。

该同志2019年以来领导装甲驾驶一班队伍认真专研驾驶技术和维修技术在到场上级军事技术抽考中以100%的及格率、80%的优秀率精彩完成上级赋予的各项军事重大任务通过了驾驶专业高级职业技术判定并考取了驾驶专业特级资格证书荣立三等功。

王薪人

林杨凯

达州市开江县新宁镇人1986年10月出生2005年12月入伍中共党员现服役于水师航空兵91331队伍四级军士长军衔。

自入伍以来该同志以先进英模为模范受苦钻研业务努力学习各学科知识高尺度完成各项军事任务2019年因体现突出荣立三等功。

刘善安

2019年度

李家骏

达州市开江县长岭镇人1993年11月出生2011年12月入伍中共党员现任73602队伍某无人机连班长该同志努力到场无人机接装培训努力提升专业技术总结梳理航行控制操作方法、特情处置预案等在全营组织的班组体能反抗中领导全班取得全营第一的优异结果;在“火力攻击专项演练”任务中完成任务精彩荣立三等功。

向小华

达州市大竹县人中共党员。

2013年9月入伍以来始终坚定信念、苦练军事技术劳记武士使命、扎实练兵备战事情中任劳任怨、敢于继承、遵守纪律、爱岗敬业圆满完成上级部署的各项任务体现精彩。在2019年支队组织主干集训中勇夺小我私家第一领导团体人员圆满完成维稳勤务和两会安保勤务荣立三等功。

陈前昆

梁远江

侯钧

达州市万源市人中共党员。该同志事情踏实认真有继承专业技术精湛在上级赋予的各项事情任务中都能够圆满完成任务。

2019年事情体现突出荣立三等功。

达州市开江县广福镇人1982年4月出生2000年12月入伍中共党员少校警衔现任武警某特战大队大队长入伍以来先后荣立二等功1次三等功5次多次到场武警队伍、总队特战分队交锋竞赛取得5个第一、2个第二的佳绩获得首届“极限训练勇士”徽章2011年赴以色烈到场特战集训被评为优秀特战队员;2013年被武警队伍评为中级反恐人才。

2019年被武警队伍表彰为优秀指挥员。一连两届卖力总队“颠峰”交锋集训事情领导参赛队员获得团体第六名为总队争得了荣誉。所带大队被总队表彰为“先进大队”所属反劫机中队2019年被武警队伍评为下层建设先进中队特战一中队被武警队伍表彰为“先进中队”和先进下层党组织2019年荣立三等功。

达州市开江县宝石镇人1995年10月出生2012年12月入伍中共党员现服役于武警某灵活支队。

2019年以来该同志领导全班圆满完成了“色拉崩间”、全国“两会”及三月敏感期、雪顿节和新中国建立70周年系列运动等维稳安保执勤任务因事情体现突出荣立三等功。

李华

达州市大竹县人2006年12月入伍现为某部士官顾问中共党员四级军士长军衔。入伍以来严格要求自己组织纪律看法强事情踏实认真曾获“优秀士官”5次“夸奖3次”2019年荣立三等功。

陈款

达州市达川区石板街道人1992年8月出生2013年9月入伍。现服役于解放军61889队伍2019年因事情体现突出荣立三等功。

田昇宏

让我们一起来相识他们的官兵事迹

达州市达川区麻柳镇梓桐观村人1994年9月出生2011年12月入伍现任陆军某旅排长。2016年因到场国际交锋竞赛结果优异荣立二等功。

2019年6月陆军“百连万人”新条令交锋历程中在15支参赛院校自动步枪射击科目中夺得50环的优异结果取得自动步枪射击第一名荣立三等功。

达州市万源市人1990年3月出生中共党员现任武警某部医师。该同志严于律己、事情勤恳始终坚持“没有最好只有更好”原则辛勤保障官兵康健因事情体现突出荣立三等功。

陈登波

达州市宣汉县芭蕉镇人1991年9月出生2010年12月入伍2015年10月入党水师上士军衔现任水师某部门队长。入伍9年来一直在海岛事情事情中始终扎根海岛努力事情放心海岛服役在岗位中始终以提升自身专业技术为尺度以高度的责任心使命感完成每一次战备值班为分队造就了一批又一批优秀的雷达兵并在每年组织的重大任务中担任主要号手在2019年年终考核中取得优异结果并荣立三等功。

宣汉县君塘镇松岩村人中共党员某部一级士官。

该同志在服役期间认真受苦训练到处勇争第一特别是在偷袭手训练中体现优异多次在各项交锋中取得好结果。在到场南部战区偷袭手交锋竞赛中获得第一名被评为“南枪王”在到场全军偷袭手集训被团体军评为爱军精武标兵荣立三等功。

渠县渠南街道南坝社区人中共党员1988年8月出生,2004年12月入伍中共党员四级军士长。

该同志军事素质过硬事情体现突出重大任务完成较好2019年度事情体现突出被单元表彰优秀小我私家学习模范荣立三等功。

龙航

达州市通川区人2006年12月入伍中共党员陆军某部四级军士长。该同志入伍以来以优秀标兵为模范以先进小我私家为目的努力事情苦练军事技术不停提高自身的综合素质2019年因事情体现突出荣立三等功。

刘佳

达州市开江县长岭镇人1992年6月出生2008年12月入伍中共党员上士警衔现任武警某支队班长。

2019年在备战总部军事训练一级单元达标考核中他充实发挥自身优势领导全班以全优结果圆满完成此次考核任务。全年事情结果突出荣立三等功。

赵虎平

达州市大竹县人中共党员2010年12月入伍以来扎实事情在本职岗位上受苦训练努力事情到场过阅兵保障及大型演训任务2019年度事情体现突出荣立三等功。

达州市宣汉县下八镇人1987年9月出生2009年12月参军入伍现为某部保障处出纳员。自入伍以来他能够严格要求自己努力受苦训练扎实抓勤学习。

在2019年事情中努力主动实绩突出荣立三等功。

达州市通川区人1998年7月出生2017年9月入伍服役于新疆军区某边防团。2019年2月随团到场陆军“边海卫士—2019”交锋勇夺“团综合第一名”的好结果。

2020年1月荣立三等功伊犁军分区表彰为“年度模范”。

达州市宣汉县芭蕉镇人1974年12月出生1998年7月从东北大学结业参军入伍现为某军事法院刑事审判庭庭长。

该同志热心军法事情潜心钻研审判作为庭长既当指挥员又当战斗员深入审判一线主办多起重大庞大贪腐案件;心系战区主战多次到场重大演习演练提升了军事审判事情对备战接触的孝敬率;心系官兵热心为辖区队伍提供执法服务努力资助官兵及亲属解决涉法难题2019年因事情突出荣立小我私家三等功。

唐超

达州市通川区人1985年3月出生2003年12月入伍中共党员水师某旅四级军士长。

该同志政治态度坚定专业技术过硬爱岗敬业责任心强能充实发挥党员主干模范作用先后赴南沙执行守礁任务12次。2019年军事训练结果和事情体现突出荣立三等功。

蒋兴阳

取得了骄人结果

宽大达州籍现役官兵扎根军营、

邓金山

达州市通川区人1995年11月出生2012年12月入伍中共党员现任班长职务。

该同志在2018年全旅军事交锋中夺得50米手枪精度射击第二名、武装攀缘踩绳第一名武装牵引横越第二名综合应用攀缘第一名。2019年到场全军“百名偷袭枪王”交锋经由层层选拔和淘汰获得全团体军第五名2019年底荣立三等功。

达州市大竹县人中共党员2007年12月入伍该同志热爱本职兢兢业业全身心投入到各项事情当中圆满完成上级赋予的各项任务。

在各大项任务中体现精彩在交锋中勇夺桂冠2019年被战区评为“践行强军目的标兵”荣立三等功。

张镇山

展现了达州籍官兵的使命继承和精神风范。

王和权

达州市大竹县人中共党员2015年12月在湖北长江大学应征入伍。该同志受苦训练努力事情2017年考入陆军工程大学军械士官学校2019年学习训练体现突出荣立三等功。

男达州市通川区人1996年9月出生2015年9月考入武警警官学院并入伍中共党员。2019年因事情体现突出 荣立三等功。

达州市大竹县人中共预备党员2017年9月入伍现为解放军69246队伍士官。

该同志入伍以来严格要求自己坚决听从上级下令自觉做到令行克制。努力学习政治理论不停增强自身思想觉悟努力到场军事训练争做优秀士兵。2019年再次荣立三等功。

达州市达川区景市人1995年11月出生2014年9月入伍中共党员服役于77680队伍。

先后到场洞朗坚持、羊巴井团结军演等任务。服役期间作为连队中心主干任劳任怨事情结果突出军事技术拔尖在军区组织的交锋竞赛中以优越的结果获的第二名2019年荣立三等功。

达州市通川区人1990年6月出生2013年6月入伍。2019年因事情体现突出荣立三等功。

达州市万源市人2007年12月入伍中共党员现为武警某中队署理排长。

该同志入伍以来爱警精武敬业奉献曾被武警河南省总队评为“百名优秀士官”4次荣获“优秀士官”多次被评为训练标兵先后到场2013年周口新建综合客运总站坍塌事故救援、2013年沈丘县一金店抢劫犯抓捕保障任务,2019年在执行某一级警卫安保任务中体现突出荣立三等功。

渠县协力镇园峰村人1997年10月出生,2014年9月入伍中共党员中士军衔。在2019年度军事训练中该同志能够顺利完成伞降泅渡等重雄师事训练演训科目并取得优异结果同年在旅“2019年度军事运动会”中取得小我私家全能第三名的优异结果荣立小我私家三等功。

受苦训练、奋勇拼搏

达州市万源市人2008年12月入伍。

2011年9月任班长以来先后多次荣获“优秀士官”和夸奖2019年到场抗洪抢险救援行动体现突出荣立三等功。

夏东春

李善文

四川省达州市大竹县月华镇人1996年出生2014年9月1日入伍服役于69316队伍。

入伍以来矢志不渝坚定理想扎实事情在本职岗位上受苦训练努力事情到场过种种大项任务和演习体现精彩。曾到场过中印坚持军事运动曾获优秀士官两次优秀士兵一次2019年荣立三等功。

尹聪

符川

董国龙

陈德果

胡明磊

熊懿

杜奎

石干

陈明杰

达州市宣汉县峰城镇人1993年1月出生2010年10月参军入伍现为西藏军区某部油料运输营班长。

该同志能充实发挥党员的先锋模范作用经心尽职努力干好本职事情练就过硬的业务技术 在业务事情中体现突出2019年荣立三等功。

达州市通川区人1982年10月出生1998年12月入伍中共党员。

该同志能牢牢围绕上级党委刻意意图以提升思想觉悟为基础以统好班子、带好队伍为己任自觉做到珍惜岗位、敬畏岗位、奉献岗位能够做好官兵发展的“领路人”战士身边的“贴心人”事情上的“带头人”。2019年因到场甘肃总队灵活演练和年度事情结果突出荣立三等功1次。

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亚博官方APP首页入口|四川省高等院校职业教育教师和职业班职业技术考试项目

本文摘要:加工制造(2016版)一、考试性质本职业技术考试是中等职业学校(含普通中等学校、职业高中、技工学校、成人中等学校)加工制造专业毕业生报考普通高校职业教育教师、招收高职班学生的选择性统考。

加工制造(2016版)一、考试性质本职业技术考试是中等职业学校(含普通中等学校、职业高中、技工学校、成人中等学校)加工制造专业毕业生报考普通高校职业教育教师、招收高职班学生的选择性统考。二、考试依据是1。

《中等职业学校加工制造类专业教学尺度(试行)》(教职办函[2014]11号)。2.《教育部中等职业学校机械制图等机械专业四门基础课程教学大纲》(教技〔2009〕8号):(1)中等职业学校《机械制图》教学大纲;(2) 《机械基础》中等职业学校教学大纲;(3) 《金属加工与实训》中等职业学校教学大纲;(4) 《电工电子技术与技术》中等职业学校教学大纲。3.全国职业量表:钳工(装配钳工,职业代码:6-05-02-01,工具钳工,职业代码:6-05-02-02,量表公布:老舍亭发[2002]1号,仁社亭发[2009]66号)三。

考试方法加工专业知识的考试(应该是已知的)采取计算机化考试的形式,内容是加工制造类专业的常用基础知识。考试时间为120分钟,试卷由计算机考试系统按照指定的比例关系从题库中随机抽取组合而成。技术操作(应)考试接受实际操作考试方法,考试时间为60分钟。

第四,考试内容和要求第一科专业知识(应知)(I)考试科目与分数之比1。机械制图,约占30%;2.机械基础,约占25%;3.金属加工和培训,约占35%;4.电气电子技术,占10%左右。(2)试卷结构与分数之比1。单选题,约占20%;2.选择题,约占20%;3.填空,占30%左右;4.真假题,约占30%。

(3)考试规模及要求【机械制图】1。制图基础知识和技术(1)了解国家比例尺《技术制图》和《机械制图》中的基本要求;(2)懂得平面图形的分析和绘制方法,能正确标注平面图形的尺寸;(3)了解机械制图中尺寸公差、形位公差和外观粗糙度的基本观点,理解符号和代码的含义,正确标注尺寸公差、形位公差和外观粗糙度。

2.投影基础(1)了解投影的观点和分类,了解正投影的基本性质;(2)认识点、直线、平面的绘制和投影学科;能读出点、线、面的空间位置;(3)了解三观的形成过程,了解三观之间的对应关系,能够读懂并画出物体的三观。3.基本体及其截断(1)能读取和绘制平面体和旋转体(圆柱体)的三面投影;(2)将使用从平面基本体和旋转体(圆柱体)的外观取点的方法;(3)为了了解交线,我们将使用简单的基本体截断绘制方法。4.组件的阅读和绘图(1)了解组件的组成;知道相交圆柱体的相贯线绘制方法,就会标注出装配的尺寸;(2)了解组合的读图方法,了解中大级别组合的绘图和补线方法。5.图案的常用表达方法(1)了解基本视图、方向视图、局部视图、斜画法和标记法;(2)了解常用剖面图和剖面图的绘制和标注方法;(3)熟悉局部放大图和常用简图。

6.尺寸零件和常用零件(1)了解螺纹的绘制方法和标记方法,螺栓、螺柱和螺钉的组装和连接绘制方法;(2)了解直齿轮及其啮合的圈定,键邻接、销邻接和旋转轴承的圈定,简图和示意图。7.零件图(1)了解零件图的作用和内容;(2)能够阅读一定水平的大型零件图(2-3个视图,20个尺寸左右);(3)乙
【机械基础】1。常识和有趣的机械邻接(1)知道螺纹的主要参数,判断螺纹的类型,知道常见的螺纹痕迹;(2)了解螺纹邻接的几种形式,正确选择螺纹邻接形式;(3)了解螺纹相邻预紧和防松的基本原理,了解螺纹防松的种类;(4)了解按键和插针的功能、类型、特点和应用,使用普通平键;(5)了解各种联轴器和离合器的结构原理、特点和应用。

2.常识趣味机械传动(1)了解皮带传动的类型、原理和特点,能正确计算传动比;了解普通V带的相关国家尺度,能够识别普通V带标志;了解皮带传动张力的基本知识,了解常见V带张力的基本类型;(2)了解链传动的特点和应用场合,正确计算传动比;(3)了解齿轮传动的特点和分类,正确计算传动比;熟悉直齿圆柱齿轮的主要参数,能计算直齿圆柱齿轮各部尺寸;了解斜齿圆柱齿轮和直齿锥齿轮传动的特点;(4)了解蜗轮蜗杆传动的特点,计算传动比;(5)了解轮系的观点和类型,可以分析平面定轴轮系的运动偏差,计算传动比;(6)了解螺杆传动的类型。3.轴系零件(1)了解轴的作用和分类,了解轴上零件轴向和周向牢固度的常见形式,了解轴上零件的拆装要求;(2)了解滑动轴承和旋转轴承的结构、用途、类型和特点,识别旋转轴承的编码。

4.常识结构(1)了解平面连杆机构的基本类型、特点和类型判别方法,了解铰链四杆机构的特点,了解铰链四杆机构的急回特性和死点位置;(2)熟人凸轮机构的组成、分类、特点及应用;(3)了解棘轮机构和滑轮机构的组成和特点。【金属加工与培训】1。金属材料与热处理处罚(1)了解金属材料的强度、硬度、塑性、韧性、疲劳强度等力学性能,了解金属材料的工艺性能;(2)了解常用金属材料的分类,正确阅读常用金属材料的品牌,了解常用金属材料的性能和用途;(3)了解金属材料热处理处罚的观点,以及退火、正火、淬火、回火、外观热处理处罚的目的、方法和适用范围。

2.热加工基础(1)了解金属铸造的分类、特点和应用范围,了解砂型铸造的特点和工艺流程;(2)了解金属锻造的分类、工艺特点和应用规模,了解自由铸造的特点、基本工序和要求用;(3)相识金属质料焊接的分类、特点及应用规模,相识焊条电弧焊的工艺方法。3.冷加工基础(1)金属切削加工基础①相识金属切削运动及其特点,明白切削用量三要素的观点、符号、选择方法并能举行简朴盘算;②相识常用刀具质料及其应用特点,能针对常见加工质料及条件举行刀具质料选择;③相识车刀的主要角度及其作用。

(2)常用加工方法及其应用基础①相识金属切削机床的分类及型号体例方法,能正确识读常用机床的型号,能明白其主要技术参数的寄义;②相识卧式车床的分类、组成、应用规模及加工特点;相识车床上常用刀具的种类;相识车床常用夹具、工具的特点及应用场所;相识车床上常见的工件安装方法;相识常见车削外貌的加工方法及特点;③相识铣床的分类、组成、应用规模及加工特点;相识常用的铣削方法,并凭据加工条件正确选择铣削方法;相识常用铣刀种类;相识铣床上常见工件安装及找正方法;相识常见铣削外貌的加工方法及特点;④相识常见磨床的分类、组成、应用规模及加工特点;相识砂轮组成要素,能举行粗磨、精磨条件下的砂轮选择;相识磨床常用附件、工具及常用工件安装方法;相识常见磨削外貌的加工方法及特点;⑤相识钻床的分类、组成、应用规模及加工特点,相识钻削常用刀具及工具;相识常见孔加工方法及特点;⑥相识常用钳工工具、刀具、辅助工具的种类及用途,能举行常见事情条件下的工具、刀具及辅具种类选择;相识常见钳工工艺的应用特点;⑦相识常用量具种类,能举行常用量具的使用与简朴调养;⑧相识常用机床的宁静操作知识;相识常用机床的日常调养要求。(3)零件加工工艺基础部门在识读零件图的基础上,读懂常见工种的工艺卡,具备按工艺卡摆设举行工艺准备及工艺实施的能力。支撑该能力的“应知”内容如下:①相识生产历程、生产类型;明白基准、工序、安装、工位、工步、走刀的观点;②能正确识读常见工艺卡;按加工要求合理选择定位基准,确定工件安装方法;按加工要求正确选择刀具种类;按加工要求合理摆设加工工步顺序;合理选择切削用量、切削液;③相识典型外貌及典型零件的加工方法及加工精度;④能按零件加工工具及加工精度合理选择量具;⑤具有宁静、规范、文明生产、节能环保及零件质量等职业意识。

【电工电子技术与技术】1.电路基础(1)宁静用电①相识常用电工电子仪器仪表及工具的类型及作用;②相识人体触电的类型及常见原因;③相识电器火灾的防范及扑救知识,能正确选择处置惩罚方法。(2)直流电路①相识电路的基本组成,会识读基本的电气符号和简朴的电路图;②明白电路中的电流、电压、电能、电功率等常用物理量的观点,能对直流电路的常用物理量举行简朴的分析与盘算;③相识电阻器和电位器的外形、作用、主要参数,能使用欧姆定律对电路举行分析与盘算;④掌握电阻串联、并联及混联的毗连方式与电路特点,会盘算串联、并联及混联电路的等效电阻、电压、电流及电功率;⑤明白基尔霍夫定律,能应用KCL、KVL列出简朴电路方程。(3)电容与电感①相识电容的观点、参数及标注;②相识电感的观点。(4)正弦交流电路①相识实训室工频电源,相识交流电压表、交流电流表、试电笔等;②明白正弦交流电三要素(最大值、角频率、初相角)的观点及关系;③明白电路有功功率、无功功率和视在功率的观点,相识功率因素的意义、提高功率因素的方法;④相识三相正弦交流电的发生,明白相序的意义,相识三相四线供电制。

2.电工技术(1)用电技术①相识发电、输电和配电历程;②相识掩护接地、掩护接零的方法和泄电掩护器的使用及应用,会掩护人身与设备宁静,防止发生触电事故。(2)常用电器①相识单相变压器的基本结构及用途;明白变压器变压比、变流比的观点;相识变压器的损耗及效率;②相识三相笼型交流异步电念头的基本结构、铭牌、技术参数、转动原理;③相识常用低压电器的分类、符号;相识熔断器、电源开关、交流接触器、主令电器、继电器等常用低压电器的结构、事情原理及应用场所。3.三相异步电念头的基本控制(1)相识三相异步电念头点动、一连运行、接触器互锁正反转控制线路的事情原理;(2)相识点动、一连运行、接触器互锁正反转控制线路配电板的配线及安装方法要点。

(四)参考课本考试内容以本考试纲领划定的内容为准,原则上不指定考试课本版本,参考课本为:1.王幼龙.《机械制图》(机械类)第三版.北京:高等教育出书社,2007.2.李世维.《机械基础》(机械类)第二版.北京:高等教育出书社,2006.3.王英杰,陈礁.《金属加工与实训:基础知识与技术训练》.北京:高等教育出书社,2013.4.程周.《电工电子技术与技术》.北京:高等教育出书社,2010.第二部门 技术操作(应会)(一)考试科目思量到钳工在加工制造类专业内各工种技术操作的基础性支撑作用,故选择钳事情为考试科目;考试时,要求考生抽取试题零件图纸,识读后运用钳工工艺手段,完成零件加工操作考试。(二)考试方法与分值比例(1)考试时间:60分钟;(2)考试组织:考试接纳现场实际操作形式,考生为一人一工位;(3)分值比例:尺寸精度约占35%,形状精度约占15%,位置精度约占25%,外貌粗拙度约占10%,宁静文明生产约占15%;(4)评分方法:尺寸精度、形状精度、位置精度接纳三坐标丈量机检测,外貌粗拙度接纳粗拙度仪检测,违反宁静文明生产要求凭据现场考评人员记载扣分,考生现场确认。(三)考试条件及其要求1.考试设备及毛坯质料(1)设备:台式钻床、钳工事情台、台式虎钳;(2)工具:划线平台、铁刷子、清洁用棉纱、划针、手锤、样冲、手锯、锉刀、刀口尺、直角尺、划线高度尺、游标卡尺、千分尺、万能角度尺、钻头等;(3)毛坯质料:Q235钢板,厚度8mm。

2.考试技术要求(1)具备划线、锯削、锉削、钻孔工艺的基本实施能力,遵守操作规范;(2)正确使用常用钳工工具与游标卡尺、千分尺、钢直尺、刀口尺、直角尺等常用量具;(3)正确识读零件图,相识钳工加工技术规范要求;(4)能按图纸及工艺要求,合理摆设加工步骤,完成单个零件加工。3.考试宁静文明生产要求(1)听从监考教师摆设,遵守科场秩序;(2)操作时穿好事情服,袖口需扎紧,戴事情帽,正确执行宁静技术规范,制止发生宁静事故;(3)加工步骤设计合理、加工工具选择正确;(4)工件装夹牢靠,加工操作规范,钻孔完毕断开钻床电源;(5)正确使用量具丈量工件,工具、量具摆放整齐;(6)加工竣事后应将所有用过的物品擦拭洁净,摆放整齐,将台虎钳钳口调整到开口最小位置。(四)加工零件的技术规格零件可有两种类型,A与B型。注:提供已磨好基准的精毛坯,尺寸为50×50×8mm。

1.A型零件(1)构形特征:含直线、斜线、阴角、阳角,阴角含有让刀孔并具有配作要求。(2)尺寸精度要求:至少具备两个以上的IT13尺寸要求(可含配作尺寸),配合外貌尺寸公差不大于0.5mm,其余加工外貌尺寸公差不大于0.5mm,角度尺寸偏差不大于±1°。(3)形状精度要求:至少有两个面(含基准面)要求直线度在0.5mm以内。(4)位置精度要求:配作面要求与底面垂直度在0.5mm以内,有一个面与基准面平行,平行度、垂直度公差值不大于0.5mm。

(5)加工外貌粗拙度要求:锉削面平整,一般外貌要求Ra6.3μm,配作面要求Ra3.2μm。2.B型零件(1)构形特征:含直线、斜线、阴角、阳角、圆弧,阴角含有让刀孔。(2)尺寸精度要求:至少具备两个以上的IT13尺寸要求,配合外貌尺寸公差不大于0.5mm,其余加工外貌尺寸公差不大于0.5mm,角度尺寸偏差不大于±1°。

(3)形状精度要求:至少有两个面(含基准面)要求直线度在0.5mm以内,圆弧面形状精度在1mm以内。(4)位置精度要求:圆弧面要求与底面垂直度在0.5mm以内,有一个面与基准面平行,平行度、垂直度公差值不大于0.5mm。

(5)加工外貌粗拙度要求:锉削面平整,一般外貌要求Ra6.3μm,圆弧面要求Ra3.2μm。

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